Отсутствие оплаты и неправомерное увольнение - что делать в ситуации с нелегальной работой в ресторанной группе?

Вопрос №5699759 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.12.2014, 20:19

У меня такая проблема. Я работаю в одной ресторанной группе с 1 го октября. Официально меня не трудоустроли, сказав, что этот вопрос решат после НГ. 2,5 месяца мне исправно платили зп. Но уже 2 недели, как мне её не платят. Я узнала, что в компании не трудоустроен никто, ни один официант или повар. Людям не платят ставку уже несколько месяцев, ребята выживают за счет чаевых. Людей увольняют в один день и не выплачивают им задолженности по зп. Могу ли я обратиться в охрану труда? ИЛи из-за того, то официально я не трудоустроена, помочь ни мне, ни ребятам нельзя?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

22.12.2014, 20:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Ни в какую службу охраны труда Вам обращаться не нужно - только в суд с иском о понуждении к заключении трудового договора и выплате заработной платы. Скоро истечёт трёхмесячный срок давности по взысканию платежей, Вам нужно успевать.

22.12.2014, 20:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста