Проблемы с оплатой и отпуском в неофициально трудоустроенном детском саду

Вопрос №12415666 из г. Казань
опубликован 14.04.2017, 09:55

У меня глупая проблема. Дело в том что мы трудоустроины не официально в детском саду, перерабатываем, работаю более 10 часов, наша "умная зав" уже совсем оборзела, решила оплатить нам отпуск только 50% ? Это как это? Т есть если я уйду в отпуск на 2 недели то мне оплатят только 4 тыс вместо 9...зарплата моя 17 тыс руб работаю уже 8 месяцев.. Куда мне обратится чтоб она заплатила мне мою з.п и мой неотгуленный отпуск? Как поступить в этой ситуации если я не трудоустроена.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

Это грубейшие нарушения законодательства со стороны заведующей детским садом.

ПОЭТОМУ смело обращайтесь в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений.

В результате - будете официально работать, а все задолженности будут выплачены в полном объеме.

14.04.2017, 10:03

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Если Вы устроены не официально, но и на соблюдение ваших трудовых прав рассчитывать не приходится. Нарушения, без документального подтверждения доказать будет проблематично. Если есть желание, можно пожаловаться в трудовую инспекцию.

14.04.2017, 10:00

То что нужно. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Рассамахин Иван Валерьевич

Юрист из города Тамбов, стаж 14 лет

4.8 1047 отзывов

Альбина, трудовые отношения, без заключения трудового договора являются административным правонарушение. Вы имеете право обратиться с жалобой в Государственную Инспекцию Труда. В заявлении вы можете попросить не разглашать ваши данные. Так же вы имеете право обратиться в суд с заявлением.

14.04.2017, 10:03

Спросить юриста