Студентки-заочницы имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск, но что делать, если работодатель нарушает закон?

Вопрос №570027 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.05.2008, 11:08

Я студентка-заочница, получаю первое высшее образование. По закону имею право на дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 50 дней в год. Как поступить, если работодатель отказывается предоставлять мне данный отпуск, ведь он нарушает закон. Помогите пожалуйста! Очень важно и срочно. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы должны подать соответствующее заявление, справку из вуза, и всё. В первый день учебного отпуска не выходить на работу. Не отпустить вас не имеют права.

С уважением,

Антон Жаров

04.05.2008, 11:07
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских