Возможно ли уволнение без уважительной причины после пропуска одного дня работы по состоянию здоровья без справок?
Вопрос №5701176
из г. Кумертау
опубликован 22.12.2014, 23:36
опубликован 22.12.2014, 23:36
Могут ли меня уволить за невыход на работу без уважительной причины? Я пропустила один день работы по состоянию здоровья. Никаких справок нет. Хотя предупреждала начальника по телефону. Спасибо большое.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 152
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 695
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 947
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
5
1 561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
568
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Шилкунене Ю.В.
5
10
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
5
173
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Опоздание с заявлением на невыход на работу - законен ли прогул в данном случае?
Угроза увольнения без уважительной причины после болезни - ситуация на работе
Как доказать, что пропущенный день на работе был по состоянию здоровья и предоставить подходящую справку?
Могут ли уволить за неявку на работу при написанном заявлении об уходе с работы?
Могу ли быть уволен(а) после пропуска работы из-за зубной боли?
Может ли быть уволен работник, пропустивший один день работы без уважительной причины
Могут ли уволить с работы без причины за один день не позволив найти другую работу?
В день увольнения я не вышел на работу, мне присвоили Невыход на работу без уважительной причины и грозят штрафом, что делать?
Я под сокращением. Является ли мой невыход на работу без уважительной причины прогулом? Спасибо!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут