Опоздание с заявлением на невыход на работу - законен ли прогул в данном случае?
Вопрос №3435080
из г. Приозерск
опубликован 24.02.2014, 11:18
опубликован 24.02.2014, 11:18
Работник отпросился по телефону на один день начальник непротив но сказал оформить невыход на работу заявлением работник заявление принес с опозданием на следующий день после невыхода на работу прогул законен в данном случае? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если работник весь день отсутствовал на своем рабочем месте и не представил оправдательных документов (например, больничный лист), увольнение за прогул законно. Конечно, если работодателем соблюдена процедура увольнения по данному основанию. Однако также необходимо учитывать уважительность причины отсутствия работника и его дисциплинированность в прошлом.
25.02.2014, 01:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 461
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 823
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 475
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
3.9
4 283
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 361
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
24
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Москва
Рахматуллин М.Р.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Работник не смог лично написать заявление об отсутствии на работе и получил прогул из-за этого
Работник передал заявление через родного брата, который проживает с ним по одному адресу.
Могу ли быть уволен(а) после пропуска работы из-за зубной боли?
Оплачиваются ли дни невыхода на работу
Как правильно оформить документы на увольнение за прогул, если мы не можем взять с него объяснение о причинах невыхода?
Как правильно оформить документы на увольнение за прогул, если мы не можем взять с него объяснение о причинах невыхода?
Позвонил начальнику на сотовый телефон и отпросился.
В течение какого времени работник обязан предупредить работодателя?
Возможно ли уволнение без уважительной причины после пропуска одного дня работы по состоянию здоровья без справок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут