Всем предложили уволиться по соглашению сторон, а не по сокращению штатов.
опубликован 04.05.2008, 13:03
Я работаю в службе безопасности. Наше руководство приняло решение перевести всех моих коллег в ЧОП (частное охранное предприятие). Всем предложили уволиться по соглашению сторон, а не по сокращению штатов. Законно ли это? Заранее спасибо за ответ!
конечно Вы всегда можете отказаться от предложенного Вам варианта перевода и настаивать на сокращении, однако, руководство ЧОПа в таком случае вправе Вас не принимать на работу после увольнения по сокращению штатов, т.к. Вы становитесь в один ряд с любым безработным, без каких-либо законных преимуществ при трудоустройстве.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сотрудникам предприятия предлагается увольнение по соглашению сторон без компенсации - правомерно ли это?
Сокращение штатов в организации - выбор между увольнением по сокращению или соглашению сторон
Частное охранное предприятие - задержка выплаты зарплаты на 2 месяца и возможность взыскания задолженности
Руководство предприятия предлагает уволиться по соглашению сторон при переводе в город Армавир
Увольнение по соглашению - будет ли выходное пособие облагаться налогом?
Сокращение штатов на предприятии Мотовилихинские заводы - могу ли я требовать увольнения по сокращению?
Вопросы о сокращении, премиях и налогах при увольнении по соглашению сторон на предприятии
Необходимость страхования жизни и здоровья охранников должна быть закреплена в законодательстве РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут