Как правильно оформить заявление о переходе из Службы безопасности в ЧОП?
опубликован 30.05.2009, 12:25
Здраваствуйте! У нас такая проблема: На предприятии действовала Служба безопасности, теперь началась реорганизация и Службу Безопасности переводят в ЧОП (Часное охранное предприятие). Скажите пожалуйсто, как правильно написать заявление о переходе с одной работы на другую (из Службы безопасности в этот новый организованный ЧОП) или нужно написать заявление об увольнении из Службы безопасности (охраны) в новоый ЧОП? Просто есть вариант того что после заявления об увольнение могут просто уволить и не принять в ЧОП. как всё это правильно сделать? Заранее СПАСИБО!
До того момента, пока с Вами ЧОП не подпишет трудовой договор, не пишите заявление об увольнении. Если возникнет необходимость, обращайтесь, я барнаульский адвокат. Запись на приём (3852) 699941.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Иван, попробуйте сначала подписать заявление о приёме на работу в ЧОП, а затем, на увольнение. В ином случае,гарантий что Вас не примут, нет.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бийск
Похожие вопросы
Возможно ли организовать службу безопасности без охраны ЧОПом на предприятии не занимающемся охранной деятельностью?
Какие действия необходимо предпринять при увольнении при ликвидации предприятия
Как влияет сокращение служб на сотрудников с определенным возрастом и стажем на предприятии?
Есть ли выход из данного тупика, например, определенная формулировка в приказе о переводе?
Можно ли отклонить заявление на увольнение при реорганизации предприятия?
Происходит смена названия регионального ЧОПа, вместе с директором ЧОПа, но руководство остаётся столичное.
Просроченные кредиты - риск увольнения и поиск новой работы
Вопрос Имеем ли мы право отказатся от заявления об увольнении и требовать заявления о переводе?
Создание технического отдела и транспортной службы на предприятии - организация, уведомление работников и запись в трудовую книжку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут