Какие могут быть последствия при отказе от подписи информационного письма, и в случае составления вышеуказанного акта?

Вопрос №570289 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.05.2008, 16:09

Вкратце ситуайия такова: в связи с закрытием филиала (сеть магазинов). отдел кадров предлагает сотрудникам магазинов ознакомиться с информационным письмом о закрытии конкретного магазина и коллективно подписаться на отдельном листе об ознакомлении с данным письмом. При этом, конкретная дата закрытия не указана. Письмо оформлено следующим образом: 1 ЛИСТ – ПИСЬМО ЗА ПОДПИСЬЮ ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ 2 ЛИСТ-ПРИЛОЖЕНИЕ – ПОДПИСНОЙ ЛИСТ. При отказе от подписи составляется акт "об отказе от подписи уведомления об изменении существенных условий трудового договора в связи с ликвидацией предприятия". какие могут быть последствия при отказе от подписи информационного письма, и в случае составления вышеуказанного акта?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юшкевич Павел Петрович

Юрист Москва, стаж 30 лет

4.8 1186 отзывов

Уважаемый Дмитрий.

Ваши подписи необходимы руководителям для того, чтобы в последствии поставит нужную им дату и не платить вам положенные среднемесячные зарплаты при сокращении штата. Сегодня подписали, завтра "свободны". Итого на каждом работника "экономия" двух среднемесячных зарплат. Ваш отказ ничего не даст. Как вы пишите, будет составлен акт и все. Юридически вы будете считаться уведомленным о предстоящем сокращении. А потому не отказывайтесь, поставьте свою подпись, дату и укажите "Дата закрытия магазина не указана". Если так сделают несколько человек вообще замечательно. Плюс после подписания сделайте копию документа (желательно, но тут уж как получется).

С уважением,

Юшкевич Павел Петрович.

04.05.2008, 17:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 55 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация