Недопустимая запись в трудовой книжке - уволен по собственному желанию или по расторжению трудового договора?

Вопрос №5702946 из г. Воронеж
опубликован 23.12.2014, 10:01

Я недавно уволился из частной организации. В трудовой книжке поставлена следующая запись: Уволен по собственному желанию, пункт 3, статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Недавно до меня дошла информация, что там должно быть написано уволен по расторжению трудового договора по инициативе сотрудника в соответствии со статьей 77, части 1, пункта 3, а они пишут уволен по собственному желанию, что такой статьи уже давно нет и запись не действительна, и мне когда пойду оформлять пенсию, эта запись засчитана не будет. Развейте, пожалуйста, мои сомнения по данному поводу. Заранее благодарен Вам.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Афоничева Юлия Валерьевна

Юрист Ярославль, стаж 15 лет

4.8 290 отзывов

п.5.2. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 октября 2003 г. N 69

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК

При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.

Например: "Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

23.12.2014, 10:20

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 16 минут