Каким образом я могу обязать работодателя оплатить мое участие в судебных заседаниях в качестве заинтересованного лица?

Прошу дать ответ о порядке оплаты времени, отвлечения от работы для участия в заседании суда в качестве заинтересованного лица.

Я обратился в Государственную инспекцию труда (ГИТ) в связи с допущенным работодателем нарушением условий заключенного со мной трудового договора. ГИТ выдала работодателю предписание, которым обязывала его восстановить нарушенные мои права: оплатить время простоя по вине работодателя. Работодатель обратился в суд с жалобой на действия должностного лица, в которой оспаривал предписание. По инициативе суда я был привлечен к участию в судебном заседании в качестве заинтересованного лица. Суд первой инстанции удовлетворил жалобу работодателя и обязал ГИТ отменить свое предписание в части оплаты мне времени простоя. Для обжалования данного решения, я обратился в областной суд с кассационной жалобой. Коллегия областного суда отменила решение суда первой инстанции. Решение суда вступило в законную силу. Таким образом, вина работодателя в нарушении моих прав была доказана в судебном порядке

Считаю, что для принятия судом правильного решения большое значение имело мое непосредственное участие в судебных заседаниях, в частности подготовка кассационной жалобы.

В соответствии с п..2 ст. 95 ГПК РФ, «за работающими гражданами, вызываемым в суд в качестве свидетелей, сохраняется средний заработок по месту работы за время их отсутствия в связи с явкой в суд». Поскольку о сохранении среднего заработка работающим гражданам, участвующим в судебном заседании в качестве заинтересованных лиц, напрямую в законе не сказано, работодатель освободил меня от работы без сохранения заработной платы, сославшись на ст.170 ТК РФ. В результате, я потерял больше, чем мне выплатили в соответствии с решением суда.

Считаю, что, не оплачивая мне время моего участия в данных судебных заседаниях, работодатель ограничивает мое право на защиту моих интересов, регламентируемое ст. 2 и ст.21 ТК РФ. Отмечу, что подобная схема, когда работодатель, нарушив нормы ТК РФ, оспаривает в суде предписание ГИТ, а я привлекаюсь в качестве заинтересованного лица, повторяется уже второй раз. Оба раза судом принимались решения не в пользу работодателя, однако, добиваясь в суде правильного решения, я нес материальные потери, так как заработная плата мне за время, проведенное в судебных заседаниях, не выплачивалась.

Каким образом я могу обязать работодателя оплатить мое участие в судебных заседаниях в качестве заинтересованного лица?