Оплата переработки при сокращении штата работников с графиком смен по 12 часов
опубликован 23.12.2014, 11:52
Согласно ст 152 ТК РФ
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нарушение прав работников - работодатель выполняет незаконные требования?
Работа по сменному графику на котельной - неправильное составление графиков и несоблюдение закона?
Оплата за переработку для продавцов при работе вместо заболевшего коллеги
Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?
Определение минимальной нормы часов в месяц при сменном графике работы
По нормам в месяц должны работать 168 часов, а по нашему графику получается около 190 и больше.
Работники в Велесстрой не получают оплату за ночные смены и переработки - как защитить свои права?
Как сформулировать свой запрос относительно ночных смен и законности рабочего графика по ТК?
График работы 12 часов - 2 дня днем, выходной, 2 ночи подряд - есть ли переработка и как ее оплачивать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут