Сокращение на работе - предложение компенсации в размере 30000 рублей - соглашаться или нет?

Вопрос №5704061 из г. Шелехов
опубликован 23.12.2014, 12:25

Меня сокращают я отработал уже как минимум 2.5 года был в отпуске прошло уже 6 месяцев. Высшее начальство мне предлагает 30000 рублей по взаимному согласию, а мой вопрос предлагают за что? за все что нажитое на работе за все годы + все отпускные дни и заработную плату за текущий месяц, или 30000 и + мои отпускные за период работы помогите соглашаться нет? Средний мой заработок 19000 р.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22511 отзывов

Роман, здравствуйте !

Порядок сокращения работников регулируется статьями 81, 180, 179, 318, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ).

Итак, что Вам выгодно ?

1. Расторгнуть трудовой договор на основании статьи 78 ТК с выплатой Вам 30000 руб. ? Есть риск.

2. Дождаться сокращения до конца ? Тоже есть риск.

Если Вы ознакомитесь с вышеуказанными статьями ТК, то ВЫ сами поймете, что Вам выгоднее в указанной ситуации сокращаться.

Более подробно и главное объективно разъяснить данный юридический вопрос можно по договоренности после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу.

Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь на практике пользоваться ими с пользой для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться конкретный юрист на основании полной информации по конкретному юридическому вопросу или по существующей проблеме.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение на работе - предложение компенсации в размере 30000 рублей - соглашаться или нет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Шелехов

Похожие вопросы