Как правильно исправить ошибку в указании количества дней отпуска в заявлении сотрудника?
Вопрос №5704513
из г. Собинка
опубликован 23.12.2014, 13:20
опубликован 23.12.2014, 13:20
Если в заявлении на отпуск сотрудник указал количество дней, не исключив из них праздничные дни. Должен ли он переписывать заявление, или можно в приказе просто указать верное количество дней отпуска?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Количество дней в счет оплачиваемого очередного отпуска указывается в календарных днях. Если день выхода из отпуска совпадает с праздничным, выходным, иным нерабочим днем, днем выхода считается следующим за таким днем первый рабочий день.
Заявление переписывать не надо.
24.12.2014, 08:09
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 245
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
388
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 078
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 369
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
4.9
7 447
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
233
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 731
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 760
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзыва
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос о продлении отпуска в связи с попаданием чернобыльского (дополнительного) отпуска на майские праздники
Входят ли нерабочие праздничные дни в количество дней, на которые следует продлить отпуск?
И какое количество календарных дней указывать в приказе, если все же продолжительность увеличивается?
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Возможно ли указать в одном приказе количество дней на основной и дополнительный отпуск
Влияет ли наличие праздничных дней на продолжительность отпуска в компании?
Каким образом переносится отпуск при попадании в него праздничных дней для сотрудников, работающих на сменном графике?
Как перераспределить обязанности сотрудника в отпуске без сохранения зарплаты и совместителя?
Нарушение процедуры - предоставлен ли отпуск по заявлению сотрудницы полностью, несмотря на визу начальника отдела?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут