Как отказаться от сверхурочной работы, если цех начинает работу с 7.00 до 20.00 и отменяются выходные и праздничные дни?
опубликован 23.12.2014, 13:26
Статьей 99 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.
Если это действительно сверхурочные работы, а не изменение условий труда на предприятии
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ковров
Похожие вопросы
Права и оплата работы в выходной день на экскаваторе - возможность работодателя и оплата сверхурочной работы
В каком случае работа считается сверхурочной, т.е. должна оплачиваться или должны предоставляться отгулы,
Право отказа от работы в выходной день - что говорит трудовое соглашение?
Завод переносит выходной на субботу - законно ли это?
Вопросы относительно рабочего графика и увольнения
Неполная выплата за работу в январе - как защитить свои права?
Вопрос о сверхурочной работе в выходные и праздничные дни по условиям трудового договора
Работодатель отменяет оплату за праздничные дни и предоставляет отгулы - какие права у работников в такой ситуации?
Отсутствие оплаты за отработанные праздничные дни - как добиться компенсации работы в цехе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут