Как правильно издать приказ о наказании.
Вопрос №5705462
из г. Избербаш
опубликован 23.12.2014, 15:18
опубликован 23.12.2014, 15:18
Как правильно издать приказ о наказании.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Необходимо от работника затребовать письменные объяснения. Объяснения должны быть даны в срок не позднее 2 дней, если работником не представлены объяснения по инциденту составляете акт об отказе в даче письменных объяснений.
После чего составляете приказ о наказании. Работник должен быть ознакомлен с приказом о наказании в течении 3 рабочих дней.При отказе от ознакомления составляется также акт об отказе в ознакомлении с приказом.
Акты составляются работодателем с участием иных работников (человека 2 свидетелей отказа).
Кроме того, необходимо соблюсти сроки привлечения к дисцип. ответственности. См. ст. 194 ТК РФ.
23.12.2014, 16:34
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.3
5 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Нижний Новгород
Умнов С. А.
5
660
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Процедура и оформление приказа о материальном наказании сотрудника за халатность и потерю выручки в размере 100 тыс. руб.
Нужен ли приказ о повышении МРОТ и как его составить вместе с приказом о внесении изменений в штатное расписание
Вышестоящая организация выражает благодарность сотрудникам - как оформить в трудовой книжке и об издании собственного приказа
Методы и правила оформления приказа о назначении материально ответственного лица за обеспечение сохранности денежных средств
Можно ли приказ на увольнение издать заранее, дата увольнения и дата приказа будут отличаться.
Как корректно оформить приказ о переименовании учреждения и обеспечить правопреемство в локальных документах без их изменения?
Можно ли уйти в отпуск по графику без приказа. Новый рук. отказывается издать приказ.
Приказ от имени ИП
Работодатель планирует издать приказ о работе в выходной день. Могу ли я не согласиться? Как правильно это сделать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут