Работодатель отказывает в оплачиваемом отпуске для всего коллектива - как доказать и что делать?

Вопрос №5706136 из г. Москва
опубликован 23.12.2014, 16:42

Работодатель не отпускает в оплачиваемый по закону отпуск весь коллектив, предлагает брать отпуск только за свой счет. Ссылается на нехватку денег. Хотим все подать коллективную жалобу в трудовую инспекцию. У нас у всех не использованы отпуска. Но нет доказательств, письменных, что нас оставляют без отпуска. Как нам в этом случае лучше поступить? Будет ли правомерна коллективная жалоба в Трудовую инспекцию?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Жалоба будет правомерна, так как трудовой инспектор вправе провести свою проверку.

23.12.2014, 16:43

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 48 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 353. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44342 отзывa

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ) Указанные органы вправе производить проверки, выдавать предписания, привлекать к административной ответственности виновных лиц и т.д.

23.12.2014, 17:46

Спросить юриста