Некоторые варианты заголовков для данного текста могут быть:\n\n1. Меня уволили без объяснения причины - что делать в такой ситуации?\n2. Начальник позвонил и уволил меня - какие действия следует предпринять?\n3.
Вопрос №5711648
из г. Егорьевск
опубликован 24.12.2014, 12:17
опубликован 24.12.2014, 12:17
Мне позвонил начальник и сказал что я уволен. Без объяснения причины. Работаю официально более года. Велел приходить за трудовой. Что мне предпринять в такой ситуации.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если Вас принуждают написать заявление по собственному желанию, то откажитесь, если по какой-либо статье Трудового кодекса, то поинтересуйтесь, по какой статье и за какое нарушение, и, если вы не согласны с тем что нарушили, обжалуйте в прокуратуру, трудовую инспекцию или суд. Срок исковой давности о восстановлении на работе - 1 месяц со дня увольнения.
24.12.2014, 12:26
Задать вопрос юристу
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в гос.инспекцию труда и в прокуратуру
24.12.2014, 12:19
Жалуйтесь в трудовую инспекцию, в прокуратуру. Обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе.
24.12.2014, 12:19
Обратиться в трудовую и суд, но надо понимать, что послужило основанием такого заявления, потому, что если есть основания такого увольнения, то все обращения не помогут.
24.12.2014, 12:19
Для начала надо детально изучить основания Вашего увольнения, возможности его оспаривания. Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Дела об оспаривании увольнений по инициативе работодателя довольно непростые и поэтому для успешного их ведения лучше всего обратиться к специалисту.
24.12.2014, 12:48
Похожие вопросы
Отказ от работы без объяснения причин - Как правильно действовать в данной ситуации?
Произвол начальника - уменьшение КТУ без объяснения причины на государственном предприятии
Отказ начальника от отпуска по беременности и угроза увольнения - что делать?
Неожиданное увольнение и отсутствие объяснений - опыт работника
Как правильно поступить, если работодатель уволил без объяснений
Отказ в отпуске и увольнение - что предпринять в данной ситуации?
Отказали в принятии на стажировку и проведении экзаменов в компании таксовичкофф - как узнать причину отказа и что делать дальше?
Уволенная сотрудница индивидуального предпринимателя без указания причины и без записи в трудовой книжке - что делать?
Как защититься от необоснованного увольнения со стороны начальника при остатке 12 лет на работе и маленьком ребенке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут