Количество выплат при увольнении в компании после сокращений

Вопрос №5715016 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.12.2014, 19:22

Такой вопрос: в компании идут сокращения. Работаю до Февраля. Работаю с Октября 2012 года. ЗП была 12500 до июля 2014. С Июля 2014 стала 20000. Собираются выплатить 3 среднемесячных ЗП при увольнении. Интересует, сколько это в моем случае? В отпуск ходи в 13 и 14 году, отпуск оплачивался. Работа была на пол ставки (то есть по идее ЗП была в два раза меньше, остально доплачивалось премиями), читал, что премии тоже учитываются при выплатах. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Среднемесячную считают исходя из з/п за последнее 12 месяцев. т.е. берут з/п с января 2014 по январь 2015 года/12*29.4=ср.з/п.

24.12.2014, 19:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

24.12.2014, 19:36

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Количество выплат при увольнении в компании после сокращений

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы