В бригаде 5 слесарей. По сокращению штатов увольняют меня. Как я могу опротестовать это решение.

Вопрос №5715164 из г. Искитим
опубликован 24.12.2014, 19:44

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44493 отзывa

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. (ст. 179 ТК РФ).

24.12.2014, 19:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Синицын Юрий Александрович

Юрист из города Саратов, стаж 12 лет

4.8 373 отзывa

В случае увольнения по сокращению, Вам необходимо будет подать в течении месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки иск о восстановлении на работе.

24.12.2014, 19:53

Спросить юриста

Валерий

Автор вопроса

0 отзывов

у меня высший(5) разряд ,техническое образование,никаких нареканий. почему выбор пал на меня икак доказать ,что я не хуже других

24.12.2014, 20:29

Спросить юриста

Синицын Юрий Александрович

Юрист из города Саратов, стаж 12 лет

4.8 373 отзывa

Почему выбор пал на Вас, лучше спросить у работодателя.

А так, если у Вас более высокая производительность труда и квалификация, чем у других, то в случае увольнении доказывать, что Вы лучше, нужно будет суде. Подавать исковое заявление на восстановление на работе. Предоставлять диплом, грамоты, сертификаты и другие документы, в которых будут отражены Ваши лучшие качества как работника.

Если необходимо могу помочь Вам в сопровождении (от подачи иска до вынесения решения суда!!) Специализируюсь в данном направлении!!

24.12.2014, 20:41

Спросить юриста