Начальник направил на обучение (повышение квалификации), сроки прохождения не оговаривались.
опубликован 06.05.2008, 18:01
Начальник направил на обучение (повышение квалификации), сроки прохождения не оговаривались. Бумаг не подписывала, только ведомость о посещаемости. К концу прохождения обучения уволилась. Директор не выплатил последнюю з/п и потребовал еще 11 т. р. за обучение. Обязана ли я их выплатить?
Нет не должны, т.к. для взыскания (удержания) сумм затраченных на обучение работника должен быть подписан ученический договор или соглашение об ученичестве. При отсутствии такового у работодателя неету оснований для удержаний или взысканий.
За взысканием расчета обращайтесь в суд или прокуратуру. Рекомендую не затягивать, т.к. срок исковой давности по делам об увольнении составляет 1 месяц.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Спортивный менеджер - возможности повышения квалификации и профессиональной переподготовки
Сотрудник бюджетной организации повышает квалификацию по информационной безопасности за счет организации
Кто должен оплачивать курсы повышения квалификации для диспетчеров в транспортной компании?
Прошла курсы повышения квалификации дистанционного обучения. Должен ли работодатель оплатить обучение.
Возможно ли удержание стоимости обучения при увольнении работников и установление срока после обучения для их увольнения?
Как продолжить работу воспитателем в детском саду без обучения, если руководство требует обучение на платной основе
Обязательство компенсации стоимости обучения ветерану боевых действий
Кто должен оплатить курсы повышения квалификации учителя - работодатель или сам учитель?
Возможность включения условия об удержании средств на обучение в коллективный договор
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут