Как защитить себя от потенциального увольнения и найти новую работу, если работодатель ищет причины для увольнения
Вопрос №5717313
из г. Владивосток
опубликован 25.12.2014, 02:19
опубликован 25.12.2014, 02:19
Работодатель ищит причины для увольнения, сначала сказал что сокращает, но потом наверное решил, что придется много выплачивать. Что делать, как себя защитить? Хотя работать на прежнем месте уже не хочется.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
ваша позиция выжидательная, как только получите приказ об увольнении в зависимости от основания увольнения вы вправе обжаловать его в судебном порядке
срок обращения в суд по искам об увольнении 1 месяц со дня увольнения
25.12.2014, 10:51
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Владивостоке
Взыскание заработной платы
35
Консультации по трудовому законодательству
35
Судебное представительство
34
Помощь в восстановлении на работе
34
Взыскание невыплаченной заработной платы
34
Взыскание компенсаций больничного
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Изменение оснований увольнения
33
Оспаривание записей в трудовой книжке
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Составление претензий в трудовую инспекцию
32
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
32
Похожие вопросы
Насколько можно заранее подать заявление на новую работу и увольнение с предыдущего места работы?
Возможность удержания командировочных расходов при увольнении работника
Как найти работу при заботе о ребенке? Опасения увольнения после запроса о возвращении на прежнее место
Как восстановиться на работе после незаконного увольнения, если уже работаешь в другом месте?
Как решить вопрос об увольнении при отсутствии согласования с работодателем?
Спор о незаконном увольнении и приглашении нового работника - кто прав?
Как решить дилемму - отработать две недели или рисковать потерять новое место?
Как правильно подать заявление на работодателя о невыполнении обязанностей - до или после увольнения?
Может ли руководитель структурного подразделения у коллектива подписи о том
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут