Частное предприятие сократило сотрудника после 3-летнего стажа - право на выплаты и действия в случае отсутствия предупреждения.
Вопрос №5720017
из г. Симферополь
опубликован 25.12.2014, 13:32
опубликован 25.12.2014, 13:32
Если человек проработал на фирме (частное предприятие) больше 3 лет, сейчас попал под сокращение, сообщили об этом за полторы недели, положены ли какие-то выплаты, и что делать, если на фирме сказали, что по российскому законодательству не обязаны предупреждать заранее и ничего в плане денег ему не должны?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
уведомить об увольнении сотрудников, подпадающих под сокращение работодатель должен не позднее чем за два месяца до увольнения. Уведомление составляются на каждого сотрудника и вручается под роспись. В уведомлении указывается дата предстоящего увольнения и его основание. В этом же документе обычно перечисляются должности, предлагаемые работнику, поскольку статья 180 Трудового кодекса обязывает работодателя предлагать сокращаемым другую имеющуюся работу (при ее наличии).
Если процедура увольнения нарушены,обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе. Также можете написать жалобу в Трудовую инспекцию и прокуратуру.
25.12.2014, 13:35
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Симферополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Выплаты предприятия при сокращении стажа более 33 лет - что положено по закону?
Права мужа после сокращения с работы в милиции - положена ли ему 13-я зарплата и другие выплаты
Попала под сокращения какие выплаты мне положены, ПРИ ЭТОМ ПРОРАБОТАЛА 28 ЛЕТ.
Не получил заработную плату после увольнения - что делать в такой ситуации?
Прошел срок больше двух недель как не подписывают заявление.
Выплачивается средняя зар плата по сокращению три месяца или до полу года?
Нарушение прав при досрочном сокращении - какие выплаты положены работнику?
Вопросы о выплатах при сокращении при смене названия предприятия в г. Волгоград
И какие гарантии положены при сокращении штатов.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут