Изменение графика работы в детском саду - незаконное использование старого графика при оплате труда

Вопрос №5720042 из г. Фокино
опубликован 25.12.2014, 13:35

Работаю воспитателем в д/с раньше наш рабочий день по графику был 7.2 ч. были сдвоенные часы для пересменки, первая смена начиналась с 7.00 заканчивалась в 14.12 ч., вторая с 12.00 до 19.12. Сейчас нас заставляют работать 2-е суток, сутки отдыхать, а второй воспитатель сутки работать - двое отдыхать. Но в документах на оплату, заведующий проставляет в табеле по старому графику. На сколько это законно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самарин Александр Валерьевич

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзыва

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру

Статья 22. Полномочия прокурора

1. Прокурор при осуществлении возложенных на него функций вправе:

по предъявлении служебного удостоверения беспрепятственно входить на территории и в помещения органов, указанных в пункте 1 статьи 21 настоящего Федерального закона, иметь доступ к их документам и материалам, проверять исполнение законов в связи с поступившей в органы прокуратуры информацией о фактах нарушения закона;

требовать от руководителей и других должностных лиц указанных органов представления необходимых документов, материалов, статистических и иных сведений; выделения специалистов для выяснения возникших вопросов; проведения проверок по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям, ревизий деятельности подконтрольных или подведомственных им организаций;

вызывать должностных лиц и граждан для объяснений по поводу нарушений законов.

2. Прокурор или его заместитель по основаниям, установленным законом, возбуждает производство об административном правонарушении, требует привлечения лиц, нарушивших закон, к иной установленной законом ответственности, предостерегает о недопустимости нарушения закона.

25.12.2014, 13:39

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Надо жаловаться в трудовую инспекцию.

25.12.2014, 13:37

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста