Я сказала, что ведь может каждый встречный недоброжелатель позвонить и так наговорить...

Вопрос №572243 из г. Москва
опубликован 07.05.2008, 20:30

Мне позвонили сегодня, ген.директор и сказал, что меня отстраняют от работы (я сейчас на выходном с 5.05 по 11.05), и чтобы я в свою рабочую неделю не выходила (с 12.05 по 18.05)обьясняет тем, что на меня много жалоб от покупателей (грубо разговариваю и общитываю), хотя я этого не делаю, возраст уже не позволяет да и вообще... я сказала, что ведь может каждый встречный недоброжелатель позвонить и так наговорить... он мне в ответ что мне вот так не повезло значит... у меня истерика, ведь я одна воспитываю сына 15 лет... как жить дальше, что делать, я в этой организации работаю официально 6 лет и совсем не по мне менять место работы. Что же мне делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Данные действия работодателя незаконны, т.к. такого основания отстранения от работы (жалобы клиентов) трудовой кодекс не содержит.

На основании жалоб работодатель может примененить дисциплинарное взыскание (выговор), а при дальнейших жалобах, если они находят свое подтверждение, может уволить.

Таким образом, Вы должны приступить к работе в любом случае, иначе работодатель заявит, что у Вас прогул, а от своих слов по поводу отстранения откажется.

Рекомендую при выходе на работу, на всякий случай, взять с собой диктофон и какого-нибудь свидетеля, т.к. часто бывает, что работодатель в таких ситациях начинает перекрывать доступ работника на рабочее место. Диктофон и свидетель потребуются для фиксации данного факта, чтобы были потом доказателсьтва неправомерных действий работодателя.

08.05.2008, 05:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация