Мы хотим на ее место временно назначить другого человека, так как отделу нужен начальник, как это правильно сделать
опубликован 09.10.2002, 22:34
Господа юристы! Ситуация следующая: сотрудница - начальник отдела, ушла в декретный отпуск, понятно, что место остается за ней до ее прихода из отпуска. Мы хотим на ее место временно назначить другого человека, так как отделу нужен начальник, как это правильно сделать, какие документы нужно оформить и можно ли это сделать? Вопрос срочный. Спасибо.
Здравствуйте, Наталья!
В соотвествии с ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ администрация предприятия (учреждения, организации) вправе заключить срочный трудовой договор по инициативе либо работодателя, либо работника для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы. В данном случае Вам следует заключить с претендентом на занимаемую должность именно такую форму договора. В остальном порядок приема на работу обычный, с той лишь разницей, что в случае заключения срочного трудового договора в нем указываются срок его действия и обстоятельство (причина), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами. Оформление приема на работу осуществляется при помощи приказа по предприятию.
Надеюсь, что помог Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Назначение временно исполняющего обязанности начальника отдела на период отпуска по беременности и родам
Права работницы, временно переведенной в другой отдел во время декретного отпуска - требования к администрации
Возможно ли получение декретных выплат временно принятой сотруднице на место ушедшей в отпуск по уходу за ребенком?
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Мне пообещали сохранить место по выходу из отпуска, как этого требует закон, но не сохранить должность, которую я сейчас занимаю!
И в каком документе можно прочитать какие льготы имеет сотрудник в декретном отпуске если произошли большие сокращения?
Какую возможность имеет работодатель при отсутствии начальника отдела?
Какая должность должна быть после перевода: начальник отдела, и. о. начальник отдела или ведущий инженер?
Ситуация с заменой начальника отдела - Как разрешить конфликт между Петровой и Сидоровой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут