Признание нелегальной практики - лишение премии работника в случае отпуска по семейным обстоятельствам или больничного. Как защитить свои права и решить проблемы?
Вопрос №5723792
из г. Ульяновск
опубликован 25.12.2014, 22:30
опубликован 25.12.2014, 22:30
Работая на предприятии принадлежащем частнику, там принята такая практика что если работник берёт 1-2 дня за свой счёт по семейным обстоятельствам или уходя на больничный то этот сотрудник автоматически лишается премии, законно ли эти действия руководства предприятия и если нет то как решить эти проблемы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Нет, незаконно.
Обратиться в ГИТ, только думаю Вас почти сразу и уволят
25.12.2014, 22:32
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Ульяновск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность удержания премии при увольнении работников на предприятии - достаточно ли положения о премировании?
Законно ли это, и должны ли быть работники уведомлены об этом за 2 месяца, поскольку это является существенными условиями.
Как правильно оформить больничный листок после увольнения с основного места работы
Может ли предприятие требовать от работника возмещения неустойки при его непроизводительной отработке?
Уволили по причине банкротства - куда обратиться, если работодатель нарушил закон?
Правомерность действий руководства в отношении предоставления дней за свой счёт по семейным обстоятельствам
Как не потерять квартальную премию в случае семейных обстоятельств?
Нужно ли предприятию оплачивать карточку водителя для тахографа водителю автобуса дежурного?
Отказ руководства в выплате квартальной премии - требуется ли депремирование и роспись от сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут