Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Севастополь, 26.12.2014, 00:17

Ситуация с подачей документов в суд - работодатель должен ли оставить сотрудника на работе до получения решения суда?

Вопрос №5724301 из г. Севастополь
опубликован 26.12.2014, 00:17
Подала документы в суд на подтверждения факта проживания на территории Севастополя на момент референдума (далее буду получать гражданство РФ), но суд еще не назначили. Имеет ли право работодатель оставить меня на работе с 1 января 2015 г (компания уже перерегестрировалась) до получения решения суда?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Конечно имеет право.Неполучение гражданства Рф -не основание для вашего увольнения

26.12.2014, 00:20
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Не имеет он такого права...

26.12.2014, 00:18

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских