Работник ОАО Газпромнефть-ОНПЗ хочет получить премию за отработанный 1 квартал 2014 года, несмотря на увольнение по собственному желанию

Вопрос №5725367 из г. Омск
опубликован 26.12.2014, 08:35

Отработал в ОАО Газпромнефть-ОНПЗ 14 лет. Уволился по собственному желанию 1 апреля 2014 года. В настоящее время работникам предприятия выплатили премию по итогам работы за 2014 год. (мне отказали) Должны-ли мне начислить премию за фактически отработанное время-1 квартал 2014 года? Работал в должности начальника отдела по режиму.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ система оплаты труда, включая систему премирования, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Таким образом, Трудовой кодекс не содержит прямых требований о необходимости разрабатывать и иметь в наличии такой документ, как положение о премировании.

Все на усмотрение работодателя.

26.12.2014, 08:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 50 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 135. Установление заработной платы

Самарин Александр Валерьевич

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзывa

Здравствуйте. Тут всё по усмотрению начальства, либо через суд

26.12.2014, 08:36

Спросить юриста

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

Если коллективными договором , соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством на Омском нефтеперерабатывающем заводе прописано, что уволенным по собственному желанию премии по итогам работы за год не выплачивается. Стоит-ли мне обратиться с иском в суд и будет-ли от этого толк?

26.12.2014, 08:47

Спросить юриста