Как поступить после 1 дня работы, если нет желания продолжать работу и заключен трудовой договор на время декретного отпуска?
Вопрос №5726259
из г. Гродно
опубликован 26.12.2014, 11:24
опубликован 26.12.2014, 11:24
Устроилась на работу 23 декабря. Обучения до работы не было. Пробыв на работе 1 день. Я поняла что не хочу здесь работать. И 24 сказала что хочу уволится. Заключен трудовой договор на время декретного отпуска основного работника. Как поступить. Просят написать объяснительную. Могут ли мне дать отработку. И могут ли не уволить.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 931
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 599
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос о статусе трудового договора заключенного на время декретного отпуска при переводе основного работника на другую работу
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Статус трудового договора на время декретного отпуска при смене работника - нужно ли дополнительное соглашение?
Устроившись без подписания трудового договора, сотрудница приняла решение об увольнении после трех дней работы
Декретный отпуск, соц отпуск и отпуск по уходу за ребенком
Могут ли меня уволить, если я временно устроилась на работу на время декретного отпуска основного работника и узнала
Уволят ли меня, если не соглашусь на другое место работы из-за маленького ребенка?
Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут