Задержка зарплаты и служебная проверка - Как уведомить работника о необходимости объяснений?

Вопрос №5727277 из г. Забайкальск
опубликован 26.12.2014, 14:07
В ООО была задержка по выплате заработной платы 1,5 мес. Работник покинул рабочее место, в настоящее время задолженность погашена. В отношении работника ведется служебная проверка, нужно запросить объяснение почему. Связаться с ним не возможно, есть только адрес по прописке. Как уведомить работника о необходимости дать объяснение? Если он не получит письмо до истечения месяца когда юр лицо узнало об оставлении рабочего места то мы уже не сможем наложить на него дисциплинарную ответственность?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Письмом уведомите. Если оно вернется назад, будет считаться, что он получил его. А срок давности - три месяца.

26.12.2014, 14:09
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских