Возможность вернуться на работу после обещания работодателя оплатить задолженность за один месяц при задержке заработной платы за три месяца, согласно ст. ТК № 142
Вопрос №8404733
из г. Юрга
опубликован 20.10.2015, 09:29
опубликован 20.10.2015, 09:29
Задержка заработной платы за три месяца. Не выход на работу с уведомлением ст. ТК № 142. Обязан ли работник вернуться на рабочее место после обещания работодателя оплатить задолженность только за один месяц?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, обязан вернуться на рабочее место.
20.10.2015, 09:32
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте, Анатолий.
Да, следует вернутся. А по поводу оплаты следует обращаться с исковым заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке. Если будет нужна помощь в составлении и решения вашего вопроса обращайтесь, буду рад Вам помочь.
20.10.2015, 10:14
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
770
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
547
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Юрга
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право работников на отсутствие на рабочем месте до полного погашения задолженности заработной платы - основания и сноски
Требования работы после приостановления и условия передачи письменного уведомления работнику
Как правильно составить уведомление о приостановлении работы при задержке зарплаты?\n2.
О работнике - правила выхода на работу после задержки зарплаты
Выплата заработной платы за два предшествующих месяца при увольнении - правила и исковая давность
Работник должен отдать это заявление лично работодателю или в отдел кадров только?
Будет ли оплачен период приостановления работы, если да в каком объеме?
Задолженность по заработной плате - права и действия работника
Когда может приостановить работу работник, если задержка зарплаты составляет 15 дней согласно ЛНА работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут