Как решить проблему с отпуском при отсутствии возможности выхода на работу во второй декрет?
опубликован 26.12.2014, 14:30
Я в дикретном отпуске по 7 января 2015 года (роды 7.01.2012) во второй дикрет ухожу 1 марта. На работе сказали или выходи на работу или увольняйся. На работу выйти не могу сад нам не предоставили, и некому сидеть с ребенком. Могу ли я с 8 января по 1 марта взять отпуск за свой счет? Или как мне быть в этой ситуации?
В данной ситуации вы можете, либо взять больничный, либо отпуск за свой счет. Уволить вас не могут, так как увольнение беременных запрещено ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на усмотрение работодателя. Уволить Вас не имеют права даже по статье, поскольку Вы беременны. Берите тогда больничные на это время.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Как рассчитывается декретный отпуск в 2016 году и возможно ли учесть 2015 и 2013 годы при расчете?
Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам
Ограничения при выборе годов для определения зарплаты в декретном отпуске - что говорит закон?
Выбор годов для расчета пособий при втором декрете, если предыдущий отпуск был с 2013-2016 годы.
Как выбрать расчетный период для оплаты больничного по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут