Так как днем увольнения считается последний рабочий день . я работаю посменно.
Вопрос №5729099
из г. Воронеж
опубликован 26.12.2014, 19:53
опубликован 26.12.2014, 19:53
Здравствуйте. я сообщила работодателю об увольнении 15.12.14, заявление написала 16. 12. 14 Работодатель утверждает что я должна работать до 1-го января. Так как днем увольнения считается последний рабочий день . я работаю посменно. и последний рабочий день выпадает на 31 декабря. а я специально увольнялась чтобы не работать 31 декабря. Правомерны ли действия работодателя, и какая ответственность ждет меня, если я просто не приду ?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 285
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель требует отработать 14 дней после заявления об увольнении - правомерно ли это?
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
Уволена во время болезни - действия работодателя в рамках закона?
Как определить последний рабочий день и может ли работодатель не допустить сотрудника к работе?
Я написала заявление об увольнении до окончания отпуска, но работодатель настаивает на выходе в последний день - что делать?
Правомерно ли действие работодателя, требующего расписаться в документах перед увольнением после получения заявления?
Оформление увольнения после больничного - права и обязанности работника и работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут