Методисты городского дома культуры вынуждены работать в праздничные дни - можно ли отказаться и какие надбавки предусмотрены?
опубликован 27.12.2014, 08:15
Сергей Иванович, ст. 113 ТК РФ указывает, что работа в выходные и праздничные дни , как правило запрещена. Указываются случаи когда работодатель имеет право привлечь работника к работе в эти дни. Допускается привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников организаций (театров, цирков ...), при этом их привлечение к работе производится по письменному распоряжению работодателя. Ст. 153 ТК РФ, оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни - не менее чем в двойном размере. Оплата в указанные дни творческих работников возможна на основании трудового договора, коллективного трудового договора. Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как поступить, если начальство обязывает работать на неисправном автобусе
Изменение графика работы охранника и уборщицы в Городском Доме Культуры
Выплаты методисту сельского Дома культуры при уходе на пенсию - что положено кроме расчета?
Неясное начисление зарплаты в доме культуры вызывает расхождения и предложение отдать часть дохода за квитки - абсурд
Будет ли моя ежемесячная надбавка учтена при выплате тринадцатой зарплаты и премий?
Надбавка к зарплате - могу ли я быть лишен надбавки начальством и как защитить свои права?
Права работника при изменении надбавки за работу в разных районах
Новая ситуация с надбавкой к зарплате - кто должен быть ответственным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут