Надбавка к зарплате - могу ли я быть лишен надбавки начальством и как защитить свои права?
опубликован 12.10.2015, 21:58
Моя зарплата складывается из оклада и надбавки, которая в зарплатной квитанции проходит под графой Надбавка суммой. Надбавка каждый месяц одинаковая, и, по словам руководителей, выплачивается на усмотрение начальства за интенсивность работы. В последнее время отношения с начальством охладели, у нас возникли некоторые недопонимания, и начальство грозит лишить меня надбавки. Может ли начальник это сделать, если претензий к качеству выполняемой мной работы не возникают и интенсивность работы не снижалась? Могу ли я потребовать официальных объяснений в письменном виде, за что именно снижена надбавка, и обязан ли начальник мне ответить? Если я обращусь в трудовую инспекцию, каковы шансы, что дело решится в мою пользу?
Шансов никаких, так как надбавка - это стимулирующая выплата которая всегда остается на усмотрение руководства и соответствующим приказом (даже не мотивированным) Вас могут лишить этой надбавки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Неоправданное сокращение надбавки к заработной плате - правомерные действия руководства?
Некорректное сокращение надбавок за интенсивность и высокие результаты работы
Будет ли моя ежемесячная надбавка учтена при выплате тринадцатой зарплаты и премий?
Нарушение прав работника
Исправна ли система надбавок военного служащего при переводе на местность районов крайнего севера?
Отсутствие выплаты отпускных - как обратиться в трудовую инспекцию и какие последствия это может иметь для начальства
Вопрос выплаты персональной надбавки при отсутствии выплаты зарплаты
Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут