Неоформленный трудовой договор, возгорание и отказ работодателя - Куда обратиться в случае ожогов на работе?

Вопрос №5731135 из г. Уфа
опубликован 27.12.2014, 09:54

Я работал с 2012 г в компании без оформления трудового договора. Директор говорил что оформим потом, так как сейчас какие то документы у фирмы не оформлены. Фирма занимается печатью на натяжных потолках, дверях, стеклах. 10 декабря во время чистки стекол спиртом произошла возгорание. В результате которого мною получены ожоги 1 и 2-й степени. Причина возгарания неизвестна, по данным свидетелей взорвалась бутыль со спиртом. Руководителя не было на месте, его Родственник позвонил ему и сообщил о случившемся, после чего мне потом сказали что прождали руководителя 1,5 часа... скорую никто не вызывал. Когда руководитель приехал и привез мазь от ожога, после чего он сам меня отвез в поликлинику другого района, где все оформлено было как бытовой случай. Сейчас он отказывается вообще платить и говорит что я осуществил поджог. Как мне быть и куда обратиться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Некрасов Вадим Юрьевич

Юрист Уфа, стаж 19 лет

4.8 8500 отзывов

Посредством обращения в суд можно эту проблему решить. Тот факт, что Вы не были оформлены официально - не проблема, просто предоставляются суду доказательства, что были трудовые отношения, и суд вправе применить к данному происшествию нормы трудового права.

27.12.2014, 11:31

Мне не понравился Ваш ответ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация