Только потому, что если не появимся, то будем уволены за прогул.
Вопрос №5732491
из г. Москва
опубликован 27.12.2014, 15:44
опубликован 27.12.2014, 15:44
Я обращаюсь от лица коллектива. работающего в филиале ООО Ориола в г. Ставрополе. Наш филиал закрывают (информация из СМИ «Vademec»: http://vademec.ru/news/detail45476.html). 8 декабря 2014г. компанию Ориола купила ПАО «Аптечная сеть 36,6» (о чем сотрудники узнали опять же из СМИ). В этот же день были прекращены все отгрузки со склада и все последующие дни сотрудники занимались сборкой и отправкой товара в Москву на склад в микрорайон Белые столбы и на склад Березовый. Никаких заявлений от администрации склада в Спб не было, нам было только сказано, что продолжаем работать. 24 декабря на складе в СПб было организовано собрание, на котором директор филиала Кафтанов Сергей Викторович сказал, что наш филиал закрывается.(имеется аудиозапись собрания).На вопрос об увольнении по сокращению он ответил, что все, кто хочет получить оригиналы документов и выплату за декабрь, может написать заявление по собственному желанию. Те, кто не будет писать по собственному, получат на руки только мед. книжки, никаких выплат не получат и трудовые книжки будут отправлены в Москву. 10 человек написали заявление по собственному, так как боятся за свои трудовые книжки, которых они могут больше не увидеть, и хотели получить деньги хоть за декабрь. Похоже, что аналогичная ситуация сложилась во всех 13-ти филиалах компании Ориола, которые тоже закрывают. Людей вынуждают увольняться без выплат всех компенсаций предусмотренных ТК РФ. Мы устроены на работу в компанию Ориола, а люди писали заявление на имя Кинцурашвили В.В., который не является директором Ориолы .(http://www.kommersant.ru/factbook/430346) По соглашению сторон работодатель увольнять оставшихся не намерен. На работу мы продолжаем ходить, но работой нас не обеспечивают, ждем отгрузки товара. На работу продолжаем ходить. только потому, что если не появимся, то будем уволены за прогул. По полученной информации склад будет действовать до 1 февраля 2015 года, т.к. товар еще не отгружен и все оборудование не ликвидировано. что нам делать в данной ситуации? как добиться сокращения по ТКРФ и получить все выплаты?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение при закрытии филиала И.П. - товар вывезли без пересчета и накладных, возникла недостача
Являюсь ли я виновной в том, что документ хранился без печати?
Почему трудовую книжку послал на пересылку через неделю после увольнения?
Как правильно заверить копии документов ООО Филиал - выбор формулировки и печати
Выплаты и права работника при увольнении в связи с закрытием филиала компании
И кто должен был предлагать вакансии сокращаемому, филиал или юрлицо?
Вопросы оформления иска филиалом в Арбитражный суд - возвращение иска, оплата госпошлины и противоречие со статьей 27 АПК РФ
Уволена с завода - какими правами обладает работник, если склад не передавали во время больничного? Как защититься от недостачи?
Ликвидирован филиал - перевод работников и передача трудовых книжек новому филиалу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут