Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Ставрополь, 27.12.2014, 15:44

Только потому, что если не появимся, то будем уволены за прогул.

Вопрос №5732491 из г. Москва
опубликован 27.12.2014, 15:44
Я обращаюсь от лица коллектива. работающего в филиале ООО Ориола в г. Ставрополе. Наш филиал закрывают (информация из СМИ «Vademec»: http://vademec.ru/news/detail45476.html). 8 декабря 2014г. компанию Ориола купила ПАО «Аптечная сеть 36,6» (о чем сотрудники узнали опять же из СМИ). В этот же день были прекращены все отгрузки со склада и все последующие дни сотрудники занимались сборкой и отправкой товара в Москву на склад в микрорайон Белые столбы и на склад Березовый. Никаких заявлений от администрации склада в Спб не было, нам было только сказано, что продолжаем работать. 24 декабря на складе в СПб было организовано собрание, на котором директор филиала Кафтанов Сергей Викторович сказал, что наш филиал закрывается.(имеется аудиозапись собрания).На вопрос об увольнении по сокращению он ответил, что все, кто хочет получить оригиналы документов и выплату за декабрь, может написать заявление по собственному желанию. Те, кто не будет писать по собственному, получат на руки только мед. книжки, никаких выплат не получат и трудовые книжки будут отправлены в Москву. 10 человек написали заявление по собственному, так как боятся за свои трудовые книжки, которых они могут больше не увидеть, и хотели получить деньги хоть за декабрь. Похоже, что аналогичная ситуация сложилась во всех 13-ти филиалах компании Ориола, которые тоже закрывают. Людей вынуждают увольняться без выплат всех компенсаций предусмотренных ТК РФ. Мы устроены на работу в компанию Ориола, а люди писали заявление на имя Кинцурашвили В.В., который не является директором Ориолы .(http://www.kommersant.ru/factbook/430346) По соглашению сторон работодатель увольнять оставшихся не намерен. На работу мы продолжаем ходить, но работой нас не обеспечивают, ждем отгрузки товара. На работу продолжаем ходить. только потому, что если не появимся, то будем уволены за прогул. По полученной информации склад будет действовать до 1 февраля 2015 года, т.к. товар еще не отгружен и все оборудование не ликвидировано. что нам делать в данной ситуации? как добиться сокращения по ТКРФ и получить все выплаты?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских