Выплаты и права работника при увольнении в связи с закрытием филиала компании

Вопрос №18867769 из г. Смоленск
опубликован 11.11.2021, 12:17

При увольнение работника в связи с закрытием филиала компания (головной офис будет работать, закрывают только филиал с другого города). Какие выплаты положены сотруднику? Какие права есть у сотрудника?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полякова Ольга Сергеевна

Юрист Орск, стаж 20 лет

4.5 148 отзывов

Увольнения должно производится по сокращению численности или штата работников. О чем, работодатель обязан предупредить Вас не менее чем за два месяца под подпись. Трудовой договор можно расторгнуть и до истечения двухмесячного срока предупреждения. В этом случае вы должны дать письменное согласие на досрочное увольнение ст. 180 ТК.

Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ вам выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Также сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях среднемесячный заработок сохраняется в течение третьего месяца по решению органа службы занятости, если в 2-недельный срок после увольнения вы обратитесь в ЦЗН.

статья 180 часть 3 ТК РФ сотруднику, уволенному раньше установленного срока, помимо выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства полагается дополнительная компенсация. Ее размер равен среднему заработку, рассчитанному за время со дня фактического увольнения до дня запланированного увольнения из уведомлении о ликвидации организации.

11.11.2021, 12:58

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут