Что должно содержать трудовое соглашение и вопросы, связанные с ним
опубликован 28.12.2014, 11:53
Генеральный директор не хочет заключать со своими работниками трудовой договор, а только трудовое соглашение и в связи с этим я хотел бы у вас узнать какие пункты должно содержать трудовое соглашение. Должна ли быть запись в трудовой книжке, предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска, оплачиваются больничные, сколько должна составлять по времени рабочая неделя. И вообще каким федеральным законом надо руководствоваться? Заранее Вам благодарен.
Эдуард, не совсем понятно, то имеется в виду под трудовым соглашением.
Что касается трудового договора, то все необходимые условия, которые должны в нем содержаться содержатся в Трудовом кодексе (ст. 57).
Понятия трудовое соглашение законодательством не предусмотрено.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Правомерно ли предложение работодателя заключить трудовое соглашение без записи в трудовой книжке?
Каким должен быть трудовой договор с воспитателем детского сада какие пункты должны содержать и ответственность.
Может ли гражданин РФ заключать индивидуальное агентское соглашение (трудовой договор?)
С какого года ИП имел право делать записи в трудовой книжке своим работникам и с к 5 акого времени не нужно было
Могу ли я отказаться от заключения трудового договора на частном предприятии без льгот и индексации зарплаты?
Кадровые записи при увольнении по сокращению штата на предприятии - статьи и сроки
Отсутствие права на ежегодный отпуск при работе в неполный рабочий день и нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Вопрос о несоответствии тарифной ставки и установленных часов работы в школе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут