Трудовой договор был составлен 1 декабря, может ли это быть основание для продления миграционного учета?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как быть в моей ситуации. Ко мне приехала девушка. В течении 30 дней поставил ее на миграционный учет у себя по месту жительства. После этого начали искать работу, когда нашли (еще месяц прошел) и пошли в ФМС, ей сказали, что цель визита в миграционной карточке должна быть работа - поехали в Казахстан, побыли там некторое время, обратно пересекли границу, заполнили миграционную карточку правильно. По приезду 29 ноября пошли сразу в ФМС, где ей сказали, что они пока не знают, как можно поставить на учет в фирме, юридическое лицо которого находится в Киеве(физический адрес местный). Сказали пока работать, а подойти после 20 декабря, якобы все должно разъясниться, в то время и должно было пройти 30 дней с момента въезда. Прийдя в ФМС 26 декабря, нам сказали, что для того чтобы продлить ее пребывание на основании трудового договора нужно сначала поставить ее на миграционный учет по месту жительства, а этого они не могут сделать, так как по их данным (так на самом деле и есть) 4 дня назад прошло 90 разрешенных для пребывания дней. Трудовой договор был составлен 1 декабря, может ли это быть основание для продления миграционного учета? Могут ли в ФМС поставить на учет?? Спасибо