Незаконное решение директора завода - неоплата новогодних каникул рабочим в Крыму
опубликован 28.12.2014, 17:40
Несовсем понятно, что имеется ввиду по фразой " неоплачивать новогодние каникулы рабочими. Согласно статье 112 ТК РФ Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад). Для работающих режиме рабочей недели с предоставлением выхрдных дней по скользящему графику Рабочие дни (часы) , попадающие по графику на праздничные, оплачиваются не менее чем в двойном размере. Статья 153 ТК РФ .
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Зависит от того какой у вас график работы и порядок исчисления з/п. Если вы получаете з/п за фактически отработанное время, либо за объем выполненной работы, то действия директора правомерны. При этом место проживания и уровень зарплат в регионе значения не имеют.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Не законно отправляют на другой завод - как отказаться, чтобы не уволили?
Завод Прогресс - рабочие подали обращение в Прокуратуру о незаконном изъятии акций
Являются ли новогодние каникулы достаточным (уважительным) основанием для продления (восстановления)
Изменение расписания выплаты зарплаты - Законность и обоснование
Отказался от работы из-за неуплаты зарплаты - как рассчитывается компенсация по трудовому кодексу?
Мертвые души на трубно-механическом заводе - возможен ли контроль со стороны рабочих?
Не хотят оплачивать новогодние каникулы. Заставляют писать заявление без сохранения зарплаты. Что делать?
Выплатят ли компенсации работникам свиноводческой фермы, отправленным на карантин, особенно имеющим детей?
Директор детского дома обязал музыкального руководителя находиться дома за сокращенную зарплату из-за коронавируса
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут