Не хотят оплачивать новогодние каникулы. Заставляют писать заявление без сохранения зарплаты. Что делать?
опубликован 22.12.2014, 20:25
Добрый день. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Вам не стоит писать никаких заявлений, обратитесь с жалобой в прокуратуру
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 463 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Скажите если я работаю поваром в школе и на время каникул нас заставляют писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты.
Может ли работодатель требовать писать заявление об отпуске без сохранения заработной платы во время каникул в школьной столовой?
Нарушение прав работников - предприятие требует написать заявление на предоставление неоплачиваемых дней после новогодних каникул
На предприятии требуют писать заявление без сохранения зарплаты - есть ли исключения для родителей несовершеннолетних детей?
Почему наш рабочий коллектив принуждает к написанию заявлений на отпуск без сохранения зарплаты, но без отгулов?
Работодатель заставляет писать заявление без сохранения заработной платы. Я не хочу. Что делать?
Что делать если начальник цеха заставляет писать заявление в отпуск без сохранения заработной платы.
Возможно ли отказаться от написания заявления на 3 дня без сохранения зарплаты при предпенсионном возрасте?
Нас заставляют на работе писать заявление бес сохранения заработной платы, что в этом случае надо делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут