Можно ли расторгнуть трудовой договор и вернуть выплаченные за прошедший срок денежные средства в случае изменения условий работы?
опубликован 29.12.2014, 12:47
Изменение условий трудового договора в одностороннем порядке не допускается. Вы должны были согласиться с изменением, путем подписания соглашения, либо отказаться от подписания. Если работодатель нарушает условия подписанного Вами договора путем не выплаты обещанных соц гарантий вы имеете право обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию, а затем обратиться в суд за не выплаченными взысканиями, а после и за расторжением договора в связи с нарушением условий со стороны работодателя, в этом случае вы ничего оплачивать (возмещать) не должны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воткинск
Похожие вопросы
Возможность получения возврата денежных средств при расторжении договора ренты
Могу ли я разорвать трудовой договор до истечения срока и каковы следствия?
Действительность договора найма квартиры спустя 5 лет - максимальный срок действия и возможность считать его актуальным.
Некорректная пролонгация трудового договора - как восстановить свои права?
Условия договора кредита на покупку ноутбука не устроили покупателя - как отказаться и в какие сроки?
Как расторгнуть договор возмездного оказания услуг и перейти к трудовым отношениям с другой организацией
Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?
Возможно ли прекращение договора поручительства при истечении срока договора займа и как обеспечить ответственность
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут