Иск в суд на взыскание средней заработной платы и неоплаченных отпускных - мой опыт работы без трудового договора с частным предпринимателем
опубликован 29.12.2014, 16:17
Я работала у частного предпринимателя продавцом без трудового договора и без соц. пакета. Отработала 7 лет практически без выгодных, больничных и отпускных никогда не получала, так как работала неофициально. Работодатель платила мне 5% от дохода ежедневно. Доход был совершенно не большой. Уволила меня без предупреждения. Могу ли я рассчитывать через суд взыскать среднюю заработную плату хотя бы за последних три года + неоплаченные мне отпускные? Свидетели имеются что я работала.
Здравствуйте, в принципе возможно признать факт трудовых отношений, но зарплату минимальную высудите за последние 3 месяца.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 49 минут
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тулун
Похожие вопросы
Возмещение задолженности по заработной плате и отпускным - как решить проблему при неофициальной работе?
Сестру уволили без предупреждения после полугода работы без трудового договора у частного предпринимателя - законно ли это?
Возможные иски при увольнении из неофициальной работы и права работника на возмещение морального и материального ущерба
Нарушения трудовых прав - отсутствие договора, невыплата отпускных и низкая средняя ЗП - возможно ли доказать?
Как начисляются отпускные при выплате средней заработной платы и командировании в Военный комиссариат?
Проблема с отпускными - как вернуть свою часть отпускных при отсутствии на работе без уважительной причины
Могу ли быть обвиненным в недостаче после года с момента увольнения из компании?
Возможно ли получить через суд, есле имеется 1 свидедель, который работал по договору.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут