Срок подачи заявления на отпуск - оговоренные сроки и применение законодательства
опубликован 29.12.2014, 18:02
По закону сотрудник вообще не должен писать заявление на отпуск.
Отпуск предоставляется по графику, который должен быть утвержден за 2 недели до нового года.
Это работодатель обязан предупредить об отпуске работника за 2 недели. А вне графика может предоставить отпуск по заявлению, а может и отказать.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Троицк
Похожие вопросы
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
График отпусков для сотрудника с учетом оставшихся дней отпуска
Сотрудник сети магазинов красное и белоес борется за право на отпуск
Справка об инвалидности сотрудника от 2007 года - что делать с отпусками 2013-2016 годов?
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Можно ли воспользоваться отпуском перед декретным отпуском, если была в отпуске после предыдущих учебных годов?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Проблема с отпуском в компании - возможно ли принудительно отправить сотрудника в отпуск?
Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут