Исковое заявление о взыскании среднего заработка за вынужденные прогулы - формулировка и расчеты
опубликован 29.12.2014, 21:37
В дополнительном исковом заявлении в соответствии ст.39 ГПК РФ я решил изменить основание и предмет иска, отказаться от размера исстребуемой заявленных к взыскателю исковых требований на основе добровольного согласия в целях достижения взаимоприемлемого решения заключить соглашении о примирении между истом и ответчиком. Ответчик отказался от примерения а мой отказ от зарплаты внесли в протакол и не стали рассматривать решения к немедленному исполнению в частности восстановления на работе. С какой формулировкой мне написать дополненное измененное исковое заявление о взыскании среднего заработка за вынужденные прогулы и как составить расчеты по заработной плате.
Формирование правовой позиции, равно как и составление правовых документов - платная услуга, согласно правилам сайта.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Возмещение морального ущерба и оплата за вынужденный прогул - как определить сумму в исковом заявлении при восстановлении
Возможность изменения исковых требований
Необоснованный расчет иска о взыскании задолженности по кредиту - отзыв на исковое заявление
Должна ли я в соответствии со ст.132 ГПК РФ прилагать к данному исковому заявлению расчет взыскиваемой денежной суммы
Вопрос о необходимости отдельного написания заявлений об уменьшении исковых требований и изменении основания в судебном заседании
Заявление на увеличение исковых требований по взысканию среднемесячного заработка за время вынужденного прогула
И какие требования будут рассматривать первоночальные заявленные истцом в исковом заявлениии или последнии?
Как в данном случае написать отзыв на данное дополнительное требование.
Как изменить предмет и основание иска в исковом заявлении о восстановлении на работе и добавить требование компенсации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут