Может ли работодатель наказывать работника штрафами, если трудовой договор и трудовая книжка не содержат положений о штрафах?
опубликован 30.12.2014, 05:05
Имеет ли право работодатель штрафовать работника и на основании чего, если в трудовом договоре о штрафах ничего не сказано и работник работает по трудовой книжке.
Штрафовать работника в принципе незаконно. Может быть вариант лишения премии, но для этого должны быть составлены соответствующие документы о проступке, приказы, акты и т.п. Единственный вариант, когда работодатель оштрафует работника - это когда зарплата "серая".
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Нет такого права,потому штрафы не предусмотрены ТК РФ.Даже если бы штрафы были предусмотрены в трудовом договоре то они были бы незаконны.Работник пусть жалуется либо в прокуратуру либо в инспекцию труда
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Правомерны ли действия работника при подписании трудового договора на бумажном носителе?
Вопрос о записи в трудовую книжку при работе по трудовому договору с отсутствием отчислений в бюджет
Имеет ли работодатель право высчитывать налоги с работника без трудовой книжки, если он устроен по договору найма?
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Право бывшего работодателя отказать в выдаче заверенной копии трудовой книжки при отсутствии работы в течение года
Можно ли требовать внесение исправлений в трудовую книжку через почту?
Может ли работодатель наложить штраф на работника, желающего уйти по собственному желанию в период срочного трудового договора?
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут