Вопрос о записи в трудовую книжку при работе по трудовому договору с отсутствием отчислений в бюджет
Вопрос №12335714
из г. Москва
опубликован 25.03.2017, 14:34
опубликован 25.03.2017, 14:34
Разрешается ли работодателю делать запись в трудовой книжке, если работник работает по трудовому договору (отчисления в бюджет по работнику не производятся работодателем)? Спасибо.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток? Если работник работает по трудовому договору как вы указали, то должны производится отчисления. И запись в трудовую книжку вносится.
25.03.2017, 14:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если работник работает по трудовому договору и это является его основным местом работы, работодатель ОБЯЗАН вести трудовые книжки с внесением в них соответствующих записей. Вопрос об отчислениях - это вопрос уже о другом.
25.03.2017, 14:37
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
День добрый, Андрей.
Если работодатель не делал никаких отчислений по работнику, то ему очень не выгодно будет делать запись в трудовой, потому что тогда вскроется нарушение.
25.03.2017, 14:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Здравствуйте, Андрей!
Работодатель обязан заключать трудовой договор, вносить записи в трудовую книжку и уплачивать страховые взносы за работника.
25.03.2017, 14:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Добрый день! Если работник работает по трудовому договору, работодатель не только имеет право, но и ОБЯЗАН сделать запись в трудовой книжке
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
25.03.2017, 14:39
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Более того, работодатель обязан произвести запись о трудоустройстве работника и издать приказ о приеме на работу. За работника, который официально трудоустроен, работодатель обязан платить налоги и удержания из заработной платы, которая начислена работнику. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
25.03.2017, 14:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Разрешается ли делать запись в трудовую книжку, если работник не имеет отчислений в бюджет?
Влияют ли отчисления в бюджет на возможность записи работы в трудовую книжку и стаж работы?
Могут ли внести запись в трудовую книжку без подписания трудового договора?
Отчисляется ли в пенсионный фонд если я работою по трудовому договору.
Действительна ли запись в трудовой книжке, если трудовой договор не заключен.
Влияют ли неплатежи пенсионных отчислений на действительность трудового договора с гражданином Республики Казахстан?
Имеет ли право работодатель сделать запись в трудовую книжку без трудового договора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут