Как поступить, если решение о сокращении должностей в учреждениях не соответствует положениям статьи 81 ТК РФ?
опубликован 30.12.2014, 09:03
То приводите в соответствие.
Только я что-то не обнаружил каких-то особенностей организации сокращения штатов.
"Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором."
- Чего тут хитрого?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как добиться увольнения по сокращению при отказе от перевода на другую должность?
Как защитить интересы работающего пенсионера при сокращении должности в связи с реорганизацией образовательного
Декретный отпуск и изменение должности - как защитить свои права и что будет в трудовой книжке?
Сокращение штатов - сколько месяцев можно получать пособия при увольнении на крайнем севере?
Решение о сокращении сотрудников окончательно принято - нужно ли повторно уведомлять?
Выплаты при увольнении по сокращению в связи с реорганизацией ОМВД - что положено и какие права имеет сотрудник
В связи с реорганизацией министерства 23 июня было выдано уведомление о сокращении моей должности.
Что делать, если в декретном отпуске пришло письмо с предложением перевода на нижеоплачиваемую должность в связи с реорганизацией?
Что в данной ситуации не соответствует трудовому законодательству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут