Право ли работодателя уволить работника-вахтовика при болезни и высокой температуре?

Вопрос №13901436 из г. Астрахань
опубликован 21.02.2018, 12:22

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель уволить без содержания работника, работающего вахтовым методом, если работник заболел и у него высокая температура. Человека хотят выгнать в таком состоянии на улицу.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ключко Людмила Владимировна

Адвокат Белгород

4.8 217 отзывов

Увольнение работника в период временной нетрудоспособности по инициативе работодателя незаконно.

Статья 81 Трудового кодекса: "Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске".

21.02.2018, 12:31

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122149 отзывов

---Здравствуйте, работник имеет право пожаловаться в ГИТ или в прокуратуру, но нужно знать оформлен он там официально, или нет. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

21.02.2018, 12:25

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Блинов Артём Евгеньевич

Юрист из города Сургут

4.8 194 отзывa

Уважаемая Елена!

Трудовым законодательством установлен исчерпывающий перечень оснований для увольнения работника по инициативе работодателя. В Вашем случае, у работодателя нет оснований для увольнения работника.

Рекомендую зафиксировать факт нетрудоспособности работника, обратившись в медицинское учреждение, а если уволят - обратиться в суд с соответствующим иском. Госпошлину платить не нужно.

С уважением, Блинов А.Е.

21.02.2018, 12:26

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста