Право ли работодателя уволить работника-вахтовика при болезни и высокой температуре?
Вопрос №13901436
из г. Астрахань
опубликован 21.02.2018, 12:22
опубликован 21.02.2018, 12:22
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель уволить без содержания работника, работающего вахтовым методом, если работник заболел и у него высокая температура. Человека хотят выгнать в таком состоянии на улицу.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увольнение работника в период временной нетрудоспособности по инициативе работодателя незаконно.
Статья 81 Трудового кодекса: "Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске".
21.02.2018, 12:31
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
---Здравствуйте, работник имеет право пожаловаться в ГИТ или в прокуратуру, но нужно знать оформлен он там официально, или нет. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
21.02.2018, 12:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Уважаемая Елена!
Трудовым законодательством установлен исчерпывающий перечень оснований для увольнения работника по инициативе работодателя. В Вашем случае, у работодателя нет оснований для увольнения работника.
Рекомендую зафиксировать факт нетрудоспособности работника, обратившись в медицинское учреждение, а если уволят - обратиться в суд с соответствующим иском. Госпошлину платить не нужно.
С уважением, Блинов А.Е.
21.02.2018, 12:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Юридические услуги в Астрахань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить работника с 5% утратой трудоспособности и заключением врачебной комиссии о переводе на легкий труд?
Скажите, имеет ли право работодатель перенести отпуск работнику, например
Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск работника без содержания?
Имеет ли право работодатель с согласия работника, работающего вахтовым методом
Можно уволить работника по инициативе работодателя, если работник находится в отпуске без сохранения денежного содержания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут